Témoignage de Pendo Arbogast Ndumbaro
Testimonial of Pendo Arbogast Ndumbaro
October 29, 2025
3 min
Pendo Arbogast Ndumbaro
In Tanzania, Pendo registered her wine business despite gender norms,balancing motherhood and leadership where women’s work is undervalued.
En Tanzanie, Pendo a créé son entreprise de vin malgré les normes de genre, conciliant maternité et leadership féminin.
“There are so many people producing wine in Tanzania, but their businesses are not registered,” she says. “So I was advised to take that as a challenge and an opportunity and to register my business before I entered the market.”
But being a woman in business, especially as the mother of two small children, can be extremely challenging in Tanzania.
“There are these norms and beliefs in our society when it comes to being a woman in business,” she says. “Women’s efforts aren’t recognized, and sometimes your own employees don’t respect you because you’re a woman. It is also challenging because you often have to carry the whole responsibility of caring for your family as well as the responsibility of the business.”
« C’est là que tout a commencé », raconte Pendo. Un volontaire de la SIDO l’a aidée à trouver de nouvelles idées pour se lancer en affaires. C’est alors que lui est venue l’idée de produire du vin de roselle à partir de fleurs d’hibiscus. Forte de l’aide obtenue grâce à ce programme, Pendo dirige maintenant une entreprise de transformation de produits viticoles à Kibwabwa.
« Bien des gens produisent du vin en Tanzanie, mais leur entreprise n’est pas enregistrée officiellement, explique-t-elle. On m’a conseillée d’en profiter pour enregistrer mon entreprise avant d’arriver sur le marché afin d’occuper cette nouvelle niche. »
« Toutefois, ce n’est pas une sinécure de se lancer en affaires pour une femme tanzanienne, particulièrement pour une mère de deux jeunes enfants. « Les normes et les croyances de notre société nuisent aux femmes d’affaires, explique Pendo. Le travail des femmes n’est pas reconnu. Il arrive même que nos propres employés ne nous respectent pas parce que nous sommes des femmes. Et les femmes ont l’entière responsabilité des tâches domestiques et ménagères, en plus de leur entreprise. »
